2018年10月19日 星期五

12星座「工作運」最好的


12星座「工作運」最好的
2017年又進入倒數,12星座的流年運勢又會是具有何種不同的景況?

牡羊座(3/21 ~ 4/20):貴人帶來利機
好事:用心努力獲得加薪、職務升遷等回饋。而去參加工作上的研討會,會遇到賞識你們的貴人,帶來工作發展上的利機,有利於你們到更大舞台發展。

注意:不論是工作上的人際應對分寸、部門與部門間的協商,先看清風向,才能避免莫名地被捲入人事較勁的紛爭裡,及引起同事不滿,並做出影響工作進展扯後腿之事。

金牛座(4/21 ~ 5/20):向上管理佳
好事:表現受到肯定,份內工作將會增加,而讓你們有機會發揮人事上的協商與溝通實力,尤其向上管理能力將備受矚目;工作聲譽同時受到業界有影響力的人肯定。

注意:因組織重整,需常去支援其他部門的需求,要學習借力使力,才能避免工作上的延誤。若能提前做工作規劃,就能擁有剩餘時間作彈性應變。

雙子座(5/21 ~ 6/21):努力開花結果
好事:懂得將壓力轉換成前進的驅動力,而讓專業實力提升,讓你們可以不因職場政策變化、長官權力核心的變動,而亂了做人處事的分寸。到了年底,升遷加薪是努力回饋。

注意:工作上涉及預算支出、合約上的金額規定、工作流程的細節...都要留下溝通過程的依憑,才可以避免發生疏失時,受到同儕牽累,將過錯推給你們。

巨蟹座(6/22 ~ 7/22):釐清工作發展方向
好事:常需加班,及不定期要短期出差,在忙得失了頭緒,卻有資深同儕伸出援手,並受到他們的啟發,讓你們在忙碌中,撥時間靜下心來整理下一步的發展方向,及修正計劃內容。

注意:面臨權責劃分與公平性的爭執時,收斂個人負面情緒,才可避免競爭對手讓長官對你們留下負面印象。

獅子座(7/23 ~ 8/22):廣結善緣新氣象
好事:工作上想要有新氣象,需先做好規劃與應變備案,並整合舊有資源。秋天後才可以如自己的計劃,轉換到新環境。抱持廣結善緣心態,才能於短時間內,在新環境中獲得有利支援。

注意:面對權力核心的變動,盡量避開同事間私下的閒話,才可預防誤會所產生的口角紛爭;業務合作要遵從職場倫理位階,才能將小人變為貴人。

處女座(8/23 ~ 9/22):學習帶來新思維
好事:在日行事務之餘,撥空學習能為工作與生活帶來樂趣的新事務,反而會為工作帶來新思維,並激發解決問題的靈感;過往幫助過的人,將會在你們需要的時候,帶來機會與助力。

注意:面對長官、有權、有影響力的人,要顧及對方職權上的尊嚴,才可避免因就事論事,而暗中樹立敵人;面對資源分配的較勁,以退為進,才能達到設定結果。

天秤座(9/23 ~ 10/21):好運帶來好名聲
好事:好運道與你們同在,之前用心的經營,將以實質的成果獲得回饋,專業的名聲將會受到業界肯定,並帶來你們期望中的機會;短暫的在職進修,將會認識重量級的貴人。

注意:不可因時間急迫,而心態輕忽或投機,以致先做事後補相關法規、程序的文件,不只引來法律上的糾紛與後遺症,並會讓長官對你們信任度降低。

天蠍座(10/22 ~ 11/21):經營人和得利
好事:由於懂得經營人和,不計較多做一些,會協助同儕與合做夥伴,讓你們在資源緊縮的環境中,仍能將事情順利處理,而在年底的薪資,會有福利加給或獲得提升。

注意:忙碌中還是要維持規律的作息,並挪出時間做運動與調養身體,才可避免因身體的不適影響工作進度,以及避免讓個人EQ管理失去應有的水平,而說出得罪長官的言詞。

射手座(11/22 ~ 12/21):築穩發展地基
好事:負責的職務處在建構階段,想快也快不了,反而讓你們有機會從雲端落地。學習萬丈高樓平地起的耐力,紮實築穩下一步發展的地基,將會在所加入的新社群裡遇到工作發展良機。

注意:面對工作上的重大選擇時,向良師益友請益,才可避免個人的期望與自信過度,做出錯誤的判斷,以及說出損己傷人的話。

摩羯座(12/22 ~ 1/19):無心插柳的收獲
好事:認清工作的處境,知道該如何取捨,做起事來反而更能專心一志,獲得無心插柳柳成蔭的收獲;而待人處事上的柔軟態度,讓人和更順暢,而有欣賞你們的同儕自動伸出援手。

注意:面對家人期望、工作上人情的壓力,要避免在壓力或為了逃避難題之下做出選擇。懂得以「急事緩辦」的態度,才能換取有利自己的選擇契機。

水瓶座(1/20 ~ 2/18):充實專業技能
好事:在工作壓力下,撥出時間充實專業技能,並和同業好友相互砥礪,會讓你們在專業上快速進步。由於專心完成份內職責,反而避開了同事間的是非。

注意:面對組織核心的變化難測,靜觀風向球,才能避免誤觸長官的權力地雷,而被長官列入黑名單;面對新合作關係所傳遞的資訊,要小心查證,才能免於利潤的損失。

雙魚座(2/19 ~ 3/20):享受工作成就感
好事:實力與名聲將受到長官與同業更多人的肯定,危機感卻讓你們選擇多做事少主動求表現;但你們將會被長官付予更多的責任,而加薪、分紅等也會獲得對等的回饋。

注意:面對資淺、年紀輕的後輩,留意說話的禮貌與用詞的分寸,同時不要過於認真,才能避免被他們抓住態度不佳的把柄,而被貼上不易合作、難以溝通的標籤。



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